La concejala de Formación y Empleo, Amparo Torres, ha calificado de “muy positivos” los datos publicados este martes por los Ministerios de Trabajo y de Seguridad Social, según los cuales, el año terminó con un descenso del 2,45% en el número de personas en situación de desempleo en comparación con noviembre de 2022, mientras que el balance interanual “nos muestra unos índices muy satisfactorios, con un descenso del número de personas desempleadas de casi el cinco por ciento respecto al cierre del año 2021”. Así, según Torres, el número de personas desempleadas en el municipio a 31 de diciembre de 2022 era de 11.185, lo que se traduce en un descenso del 2,45% (-281) con respecto al mes anterior, y del 4,76% respecto al mismo mes del año anterior (-559). Por sexos, 4.171 son hombres (-32) y 7.014 mujeres (-249), según Torres, que también ha explicado que, por sectores de actividad, el número de personas en paro es de 517 en agricultura (4 menos que el mes anterior), 1.008 en industria (-12), 620 en construcción (+5), 8.028 en servicios (-269), y 1.012 sin empleo anterior (-1).
En este punto, la concejala de Formación y Empleo ha destacado que “comenzamos el año con unas cifras positivas en materia de empleo, ya que los datos de evolución del paro de diciembre de 2022 son muy satisfactorios en todos los niveles, nacional, regional, provincial y local”. “Son 281 personas las que han encontrado un puesto de trabajo en este último mes con respecto a noviembre de 2022, y si lo comparamos con diciembre de 2021, hablamos de que las listas de desempleo se han reducido en 559 personas en el municipio, una bajada del 4,76%”
Además, Amparo Torres ha puesto el acento en que “en esta ocasión, son muchas más mujeres las que han encontrado un puesto de trabajo con respecto a los hombres, ya que de las 281 personas que han salido del desempleo en diciembre, 241 son mujeres, es decir, el 85%”. “Nos alegra que entre todos y todas estemos contribuyendo a que poco a poco vayamos reduciendo esa brecha de género que existe también en el ámbito laboral, y que es responsabilidad tanto de las administraciones públicas como del resto de la sociedad, incluido el empresariado, para implicarnos e ir superando estas diferencias de oportunidades que existen en el mercado laboral entre hombres y mujeres”.
“Desde el Ayuntamiento, nuestro alcalde, Emilio Sáez, y todo el Equipo de Gobierno lo tenemos claro, y vamos a seguir trabajando en materia de empleo para dar oportunidades para quienes buscan un empleo, un trabajo de calidad en nuestra ciudad y en nuestras pedanías de la mano de los agentes sociales”, ha añadido la concejala de Formación y Empleo.
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