La existencia de un Plan de Igualdad, la puesta en marcha de acciones que fomentan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, el fomento del acceso al empleo a personas con dificultades de inserción laboral y con otras capacidades –teniendo en cuenta el género-, son algunas de las iniciativas que desde el Instituto de la Mujer se han valorado a la hora de conceder el Distintivo de Excelencia en Igualdad, conciliación y Responsabilidad Social Empresarial a Aguas de Albacete.